SANTO DOMINGO.– El Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora (CIMTRA), junto a las principales centrales sindicales del país, impulsa una agenda para fortalecer los derechos laborales de las mujeres, promover la corresponsabilidad social en las tareas de cuidado y avanzar hacia una política integral que garantice mejores condiciones de trabajo y protección social.
La iniciativa se desarrolla en el marco de la Primera Conferencia Nacional de Mujeres Trabajadoras Dominicanas sobre Cuidados, Negociación Colectiva y Política Integral de Cuidados, celebrada los días 26 y 27 de octubre, con la participación de representantes sindicales, instituciones públicas, organismos internacionales, academia y sociedad civil.
La actividad cuenta con la participación de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) y la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), así como con el acompañamiento de organizaciones sindicales y entidades de cooperación internacional.
El encuentro se realiza durante la Semana de los Cuidados y en vísperas del Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, con el propósito de promover propuestas que permitan reconocer el valor social y económico de estas labores, así como garantizar los derechos de quienes las realizan.
Las estadísticas nacionales evidencian las desigualdades que persisten en la distribución de las responsabilidades familiares. Según datos publicados por la Oficina Nacional de Estadística (ONE) en 2025, basados en la encuesta ENHOGAR-2021, el 44.8 % de las mujeres de 18 años o más realiza trabajo de cuidados no remunerado, frente al 24.3 % de los hombres.
Asimismo, las mujeres que realizan estas labores dedican un promedio de 16.4 horas semanales, mientras que los hombres destinan 9.6 horas.
Esta diferencia refleja una distribución desigual de las responsabilidades de cuidado que puede limitar las oportunidades de empleo, el desarrollo profesional y la autonomía económica de las mujeres.
Ante esta realidad, la conferencia aborda medidas para incorporar los cuidados a la negociación colectiva, incluyendo permisos y licencias, organización del tiempo de trabajo, prevención de la discriminación y apoyo a las personas trabajadoras con responsabilidades familiares.
Uno de los ejes principales del encuentro es la aplicación del Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a los trabajadores con responsabilidades familiares, que entró en vigor en República Dominicana el 3 de octubre de 2026, según la información suministrada por las organizaciones convocantes.
Este instrumento constituye una referencia para avanzar en la igualdad de oportunidades y de trato, así como en la conciliación de la vida laboral y familiar.
CIMTRA y el movimiento sindical también promueven el cumplimiento de los convenios 183 y 189 de la OIT, además de impulsar la ratificación del Convenio 190, relacionado con la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
La agenda contempla, igualmente, el fortalecimiento de la protección social, la formalización del empleo y el mejoramiento de las condiciones laborales de quienes trabajan en los sectores doméstico y de cuidados remunerados.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo correspondientes al período abril-junio de 2026, las mujeres representan el 91.9 % de las 281,951 personas ocupadas en el trabajo doméstico remunerado en República Dominicana.
De ese grupo, el 96.1 % trabaja en condiciones de informalidad y sin acceso a la seguridad social, una situación que refuerza la necesidad de establecer mecanismos que garanticen protección, reconocimiento laboral y mejores condiciones de empleo.
Las organizaciones participantes también plantean la importancia de ampliar la disponibilidad de servicios de cuidado accesibles y de calidad para las personas que los necesitan, como parte de una política que distribuya de manera más equitativa las responsabilidades entre las familias, el Estado, el sector privado y la sociedad.
La conferencia se desarrolla en un contexto de diálogo regional sobre la igualdad de género y la organización social de los cuidados.
Entre el 7 y el 9 de octubre, República Dominicana acogió en Santiago de los Caballeros el 41.º período de sesiones de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en el que asumió la presidencia del organismo para el período 2026-2028.
En ese escenario, la iniciativa sindical conecta con la agenda de la sociedad del cuidado promovida por la CEPAL, que destaca la importancia de la participación social, la gobernanza y el financiamiento para ampliar derechos y reducir las desigualdades de género.
En el ámbito nacional, el Ministerio de Hacienda y Economía informó que el Proyecto de Presupuesto General del Estado de 2027 identifica RD$21,977 millones de gasto vinculado a la Política Nacional de Cuidados, distribuidos entre once instituciones de la Mesa Intersectorial de Cuidados.
Esta asignación sitúa la sostenibilidad financiera y la coordinación entre las instituciones públicas, los servicios de cuidado y los derechos laborales entre los temas relevantes para el diálogo.
Entre las autoridades y representantes invitados figuran la ministra de la Mujer, Gloria Reyes; el ministro de Trabajo, Eddy Olivares; la directora de Desarrollo Social Supérate, Mayra Jiménez; y Eliel Hasson, director de la Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana.
También están convocados representantes de la CEPAL, ONU Mujeres, la Comisión Interamericana de Mujeres de la Organización de los Estados Americanos (OEA), la Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA) y el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL).
Por el ámbito legislativo y la cooperación internacional participan en la convocatoria Brenda Ogando, de la Cámara de Diputados, y Manuel Alba Cano, de la cooperación española.
Entre los representantes sindicales e internacionales invitados se encuentran Rafael “Pepe” Abreu, presidente de la CNUS; Kaira Reece, de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA); Jordania Ureña, secretaria general adjunta de la Confederación Sindical Internacional (CSI); María José Venceslá, representante de ISCOD en el Caribe; y William Charpantier, coordinador político de la Red INSP!R en República Dominicana, además de las coordinadoras de CIMTRA.
Como resultado de las jornadas, las organizaciones buscan consolidar una hoja de ruta para dar seguimiento a la aplicación del Convenio 156, ampliar la corresponsabilidad en las tareas de cuidado y promover propuestas para una política integral y sostenible.
Asimismo, anunciaron su intención de avanzar hacia una Declaración Sindical y Social de Santo Domingo por el Derecho al Cuidado, que reúna los compromisos y las propuestas surgidos durante la conferencia.
La iniciativa pretende fortalecer el diálogo entre los sectores sindical, público y social para que el reconocimiento del trabajo de cuidados se traduzca en medidas concretas de protección laboral, igualdad de oportunidades y acceso a servicios de calidad.